公司出臺規定進一步激勵并約束總監責任制管理 發布時間：2014-06-04 閱讀量：2035 為更好地激勵和約束公司總監責任制，近日，公司出臺管理規定進一步規范總監項目管理的執業責任。 今后兩年，公司將在承包費用管理、鼓勵總監協作、激勵總監市場開拓及創先爭優等若干方面給予總監特殊、具體的扶持政策；同時，為加強總監履責，杜絕總監負責制下可能出現的責任缺失行為，公司將參照重點局第三方巡查的模式逐步增大對項目巡查的頻率，對巡查不合格的項目將約談總監本人、經濟罰款等一系列懲戒措施。 上一篇：公司召開2013年度第七次質量安全例會下一篇：我公司受邀參加環安人才網2013年度公益性校園招聘會
為更好地激勵和約束公司總監責任制，近日，公司出臺管理規定進一步規范總監項目管理的執業責任。 今后兩年，公司將在承包費用管理、鼓勵總監協作、激勵總監市場開拓及創先爭優等若干方面給予總監特殊、具體的扶持政策；同時，為加強總監履責，杜絕總監負責制下可能出現的責任缺失行為，公司將參照重點局第三方巡查的模式逐步增大對項目巡查的頻率，對巡查不合格的項目將約談總監本人、經濟罰款等一系列懲戒措施。
